Le logement : votre meilleur atout recrutement

Ne perdez plus vos candidats faute de logement.

Le logement est le levier n°1 du recrutement saisonnier. Profitez de notre stock de logements conventionnés par l'État pour sécuriser vos équipes avec des loyers ultra-abordables.

Vérifier les disponibilités+100 logements partout en France

Nice, Biarritz, Chamonix / Dès 500€/mois

Baux sécurisés 3 ansBaux sécurisés 3 ans

x3 candidaturesx3 candidatures

+400 établissements nous font confiance

Logement saisonnier confortable pour travailleurs saisonniers

🏠

Nice, Biarritz, Chamonix / Dès 500€/mois

Logement tout compris

Ils nous font confiance

Le candidat idéal existe, mais il
n'a nulle part où dormir.

Attractivité Immédiate

Affichez "Logement Inclus" sur vos annonces et multipliez par 3 le volume de CV qualifiés reçus dès la première semaine.

Fidélisation Garantie

Un saisonnier bien logé est un saisonnier motivé qui termine sa saison et revient l'année suivante. Réduisez votre turn-over de 35%.

Zéro Gestion

Baux, états des lieux, sinistres, cautions... Nos partenaires experts gèrent tout. Vous vous concentrez uniquement sur votre métier.

Problème de logement pour saisonniers en zone touristique

L'enjeu stratégique

Le candidat idéal existe, mais il
n'a nulle part où dormir.

Le logement inclus n'est plus un luxe, c'est votre arme fatale pour attirer et garder les meilleurs talents.

Sans Ohmyseason

Postes vacants qui plombent le chiffre d'affaires

Candidats qui annulent à J-7 faute de logement

Équipes sous tension et épuisées

Gestion complexe des arrivées/départs

Avec Ohmyseason

Équipe complète dès le début de saison

Candidats attirés par un loyer à 50€

Logements certifiés, confortables et abordables

Zéro risque : le logement suit le contrat de travail

UNE MÉCANIQUE RODÉE

Pourquoi cela fonctionne ?

Loyers dérisoires

Grâce aux subventions et au conventionnement, vos salariés accèdent à un logement confortable pour le prix d'un abonnement téléphonique.

€Dès 50€ / mois

Attribution Directe

Pas de commission, pas de dossier qui traîne. C'est vous qui désignez les salariés bénéficiaires parmi vos recrues en toute autonomie.

Décision instantanée

Lien Contractuel

Le dispositif lie juridiquement le logement au contrat de travail. Si le contrat s'arrête, le logement redevient disponible immédiatement.

Clés sécurisées

Ils nous font confiance

Leur saison a changé grâce à nous

"Le gros avantage c'est la sécurité juridique. Un saisonnier est parti après 15 jours, on a récupéré les clés et logé son remplaçant le lendemain. Zéro perte de temps."

Sophie L.

Gérante de Brasserie - Chamonix

"On avait 4 postes en cuisine vacants en plein mois de janvier. Ohmyseason nous a permis de loger deux perles rares venant de Lyon. Sans eux, on fermait la terrasse le soir."

Thomas R.

Directeur d’un restaurant bistronomique - Châtel

"On multiplie par 3 le nombre de candidatures qualifiées dès qu'on mentionne Ohmyseason dans l'annonce. C'est devenu notre principal argument RH."

Pierre M

DRH Camping 5* - Hossegor

"Pouvoir dire à un candidat 'Vous aurez un T1 à 50€ de loyer à Nice', c'est l'argument ultime. On n'a plus aucun problème de recrutement."

Jean-David M.

Directeur d'Hôtel - Nice

"Le gros avantage c'est la sécurité juridique. Un saisonnier est parti après 15 jours, on a récupéré les clés et logé son remplaçant le lendemain. Zéro perte de temps."

Sophie L.

Gérante de Brasserie - Chamonix

"On avait 4 postes en cuisine vacants en plein mois de janvier. Ohmyseason nous a permis de loger deux perles rares venant de Lyon. Sans eux, on fermait la terrasse le soir."

Thomas R.

Directeur d’un restaurant bistronomique - Châtel

"On multiplie par 3 le nombre de candidatures qualifiées dès qu'on mentionne Ohmyseason dans l'annonce. C'est devenu notre principal argument RH."

Pierre M

DRH Camping 5* - Hossegor

"Pouvoir dire à un candidat 'Vous aurez un T1 à 50€ de loyer à Nice', c'est l'argument ultime. On n'a plus aucun problème de recrutement."

Jean-David M.

Directeur d'Hôtel - Nice

Des réponses à vos questions

Tout ce que vous devez savoir

Comment cela fonctionne-t-il concrètement ?

C'est ultra-simple : 1. Réservation : Vous bloquez vos logements via un contrat de réservation locative. 2. Recrutement : Vous diffusez vos annonces "Logement inclus". 3. Désignation : Dès que vous avez votre perle rare, vous nous la présentez. 4. Installation : Notre partenaire gère le bail et la remise des clés. Votre salarié n'a plus qu'à poser ses valises.

Que se passe-t-il si le salarié quitte son poste ?

C'est notre plus grande force : l'occupation du logement est strictement liée au contrat de travail. En cas de départ, le salarié doit libérer les lieux. Vous pouvez alors immédiatement y installer sa ou son remplaçant sans aucun frais supplémentaire ni vide locatif à votre charge.

Est-ce un investissement rentable pour mon établissement ?

Le coût d'un poste vacant pendant 1 mois de haute saison est bien supérieur au coût d'une réservation locative. En plus de sécuriser votre chiffre d'affaires, vous profitez d'avantages fiscaux significatifs (déductions d'impôts) qui réduisent le coût net de la solution.

Puis-je choisir l'emplacement exact des logements ?

Actuellement, nous disposons d'un stock immédiat de 100 logements stratégiquement situés en zones tendues. Si vos besoins ne correspondent pas à ce stock, nous lançons immédiatement une étude de zone dédiée pour identifier et bloquer de nouveaux biens à proximité de votre établissement.

Ils nous font confiance

Le candidat idéal existe, mais il
n'a nulle part où dormir.

Attractivité Immédiate

Affichez "Logement Inclus" sur vos annonces et multipliez par 3 le volume de CV qualifiés reçus dès la première semaine.

Fidélisation Garantie

Un saisonnier bien logé est un saisonnier motivé qui termine sa saison et revient l'année suivante. Réduisez votre turn-over de 35%.

Zéro Gestion

Baux, états des lieux, sinistres, cautions... Nos partenaires experts gèrent tout. Vous vous concentrez uniquement sur votre métier.

L'enjeu stratégique

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Sans Ohmyseason

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Candidats qui annulent à J-7 faute de logement

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Avec Ohmyseason

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Candidats attirés par un loyer à 50€

Logements certifiés, confortables et abordables

Zéro risque : le logement suit le contrat de travail

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Loyers dérisoires

Grâce aux subventions et au conventionnement, vos salariés accèdent à un logement confortable pour le prix d'un abonnement téléphonique.

€Dès 50€ / mois

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Sophie L.

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"On avait 4 postes en cuisine vacants en plein mois de janvier. Ohmyseason nous a permis de loger deux perles rares venant de Lyon. Sans eux, on fermait la terrasse le soir."

Thomas R.

Directeur d’un restaurant bistronomique - Châtel

"On multiplie par 3 le nombre de candidatures qualifiées dès qu'on mentionne Ohmyseason dans l'annonce. C'est devenu notre principal argument RH."

Pierre M

DRH Camping 5* - Hossegor

"Pouvoir dire à un candidat 'Vous aurez un T1 à 50€ de loyer à Nice', c'est l'argument ultime. On n'a plus aucun problème de recrutement."

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Sophie L.

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Jean-David M.

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Comment cela fonctionne-t-il concrètement ?

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Est-ce un investissement rentable pour mon établissement ?

Puis-je choisir l'emplacement exact des logements ?

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